Desigualdad y sobrecarga laboral: la realidad de las mujeres en Cali según revela el informe presentado por Cali Cómo Vamos, la Fundación WWB Colombia y el Observatorio para la Equidad de las Mujeres (OEM). En empleo, emprendimiento, cuidado y seguridad se marcan las profundas desigualdades que enfrentan las mujeres en la capital del Valle del Cauca.
El estudio destaca que las mujeres en Cali dedican casi el doble de tiempo que los hombres a labores de cuidado no remunerado, con un promedio de 7 horas y 44 minutos al día, en comparación con las 3 horas y 6 minutos de los hombres. Esta disparidad no solo afecta su bienestar, sino que también limita sus oportunidades laborales.
Lo que revela el estudio
«Las mayores cargas que tienen las mujeres frente a los hombres asociadas al cuidado no remunerado en el hogar como lavar platos, planchar ropa, ayudar a hacer tareas a los niños, entre otras, son una realidad internacional, nacional y local», afirmó Alejandro López, director de Cali Cómo Vamos.
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A pesar de que el 26,5% de las mujeres en Cali han optado por el emprendimiento, ganan un 30,7% menos que los hombres. Además, la tasa de ocupación femenina es significativamente menor que la masculina, y la informalidad laboral afecta al 49,2% de las mujeres.
Inseguridad y violencia de género
La seguridad es otra preocupación importante. Solo el 30% de las mujeres se sienten seguras en Cali, y 8 de cada 10 casos de violencia intrafamiliar tienen a mujeres como víctimas. Aunque las denuncias por violencia intrafamiliar han disminuido, el OEM advierte que esto no necesariamente refleja una reducción de la violencia.
«Puede que no se deba a una reducción de casos, sino a factores como la crisis económica, que genera dependencia hacia los agresores», explicó Natalia Escobar, directora de proyectos del OEM.
Los feminicidios han aumentado, y la violencia en línea también es una preocupación creciente.
La sobrecarga de trabajo y la falta de autocuidado están afectando la salud mental de las mujeres. Solo el 10,34% de las mujeres afrodescendientes se sienten muy satisfechas con su vida, en comparación con el 25,44% de las mujeres no afrodescendientes.
«Es evidente que las mujeres en Cali están cuidando demasiado y su autocuidado es muy poco… esto tiene un efecto importante si lo miramos a nivel global en su salud mental», señaló Soraya Husain, directora de Investigación de la Fundación WWB Colombia.
Llamado a la Acción
El informe subraya la necesidad urgente de políticas públicas que reconozcan y redistribuyan las cargas de cuidado, y que promuevan la igualdad de oportunidades laborales para las mujeres en Cali.
«Necesitamos seguir movilizando acuerdos empresariales que concienticen a las empresas de la necesidad de tener dispositivos de cuidado para capturar la mano de obra femenina«, añadió Lina Buchely, directora del OEM Colombia.
En el mes de la mujer, este informe se convierte en un llamado a la acción para abordar las desigualdades y mejorar la calidad de vida de las mujeres en Cali.
